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老边区以“三练”促党员干部增“三力”

新闻来源:区委办   发布时间:2017年12月29日

营口市老边区在培养锻炼干部上花大力气,出实招,不断提升广大党员干部的综合素质。

一是现场拉练增活力现场大比武的形式,组织各个镇街参加镇街书记抓党建项目工作现场述评会,组织各村第一书记到田间地头,现场拉练,对工作情况进行评比,述评环节不只讲工作成效,主要谈工作方式方法,通过互评互比,互促互进,共评选出优秀第一书记5名,切实激发工作活力。以点亮微心愿的形式,组织千名机关党员干部深入社区,现场对接群众微心愿,在为民服务中增强公仆意识,提升党性,塑造党员良好形象。截至目前,机关党员干部共现场认领对接群众微心愿814个并全部兑现完成。

二是挂职锻炼增动力创新推行四个一线培养干部机制,通过抽调47名年轻干部到基层一线、项目一线、信访一线和动迁一线进行挂职锻炼,给年轻干部压担子,激发原动力,提高年轻干部开展群众工作、提高发展经济的能力、提高年轻干部解决和处理复杂问题能力和提高做好群众工作的能力。建立起包括适应能力、学习能力、创新能力、协调能力、工作魄力等五力挂职干部履职台账,每季度汇总上报一次。每半年进行一次工作述职评议,会上由组织部长进行点评,挂职干部互评,对挂职干部进行全程跟踪培养,为年轻干部选拔任用打好基础。

三是培训淬炼增内力加大对党员干部培训力度,补钙塑魂,提升素质。以党的十九大精神为培训着重点,在课程设置上创新找准落脚点。目前已举办的3期培训班将课程设置分理论学习和体验教学两大部分,即由区委党校教授对十九大精神进行深入解读,使党员干部认识再深化;由相关专家进行媒体应对能力与新闻发言技巧理论讲授,开展突发事件模拟案例教学,通过设置不同情境,由学员进行现场模拟,其他学员参与体验互动,使课堂变成现场,把素材变成教材,提高党员干部应对突发事件能力以及与新闻媒体进行沟通的正确方式促进学与思、学与用的紧密结合。



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