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:老边区 “三措并举”不断创新 党员干部学习教育模式

   发布时间:2017年8月30日

老边区积极推进两学一做学习教育常态化制度化,不断创新党员干部学习模式,着力解决党员工学矛盾,确保学习不走样,推动学习教育融入日常、抓在经常。

一是丰富学习内容,提升凝聚力。依托区委组织部网站、手机微信、远程教育平台等,采取网络宣讲、广播宣传、组建宣讲团等方式,以习近平总书记系列重要讲话、十八届六中全会精神为重点,集中开展政策宣讲活动。邀请人大代表、政协委员、道德模范等担任宣讲团成员,用身边人讲身边事,身边事教身边人”,改变以往一人主讲灌输式培训,通过理论与身边事相结合的宣讲活动,丰富党员学习内容和形式,引发党员干部的情感共鸣,激励党员人人当讲师,营造人人参学浓厚氛围。

二是拓宽学习形式,提高吸引力。创新运用互联网+党建理念,区委组织部远程办立足网站丰富的教学资源,将党建要闻、政策解析、远教节目预告、教育课件与广大党员实现资源共享,提高干部群众学习的参与度和知晓率。借助网络新媒体工具,通过微信、qq群、网络等主要载体,建立理论学习专用平台,组织广大党员开展对党章党规党纪、党的重要会议精神特别是习近平总书记系列重要讲话精神进行及时和有针对性的在线深入学习与研讨,为党员干部学习搭建学习交流的桥梁,使互联网+党建成为传播党的理论的前沿阵地、开展党建工作的交流平台、教育管理党员干部的空中党校、服务党员群众的绿色通道

三是突出学习实效,提振发展力。依托党群活动室,设立党员联络站,以党小组的形式在家门口召开学习会、座谈会、讨论会,方便党员就近参加学习教育;依托党群服务中心,利用党员固定活动日,定期集中组织党员开展党建研讨交流、政策法规交流活动,让党员群众面对面交流经验、互相提升;依托产业基地,搭建田间课堂,邀请县农林技术人员,重点为农村党员示范户和愿意发展特色产业的群众进行实用技术培训,推动特色产业发展。同时,发挥典型引路作用,各单位组织干部职工向廖俊波等新时期优秀共产党员学习,营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围,引导干部职工从反面典型中汲取教训,严守为人做事的基准和底线,使全处党员干部形成严格遵守规章制度、依法依规办事的自觉行为习惯,做到心有所戒。



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